Maîtrisez JobViseur en 10 min
Toutes les fonctions expliquées. Tous les workflows détaillés. Sans blabla.
Créez votre compte
Clique "Commencer". Tu recevras 50 crédits gratuits — sans carte bancaire.
Complétez votre profil
Va sur /profile. Ajoutez votre bio, vos compétences, vos expériences, uploadez votre CV. Plus c'est complet, plus vos candidatures seront pertinentes.
Lancez votre première recherche
Clique "Nouvelle Recherche", remplissez votre poste cible, localisation, type de contrat, et laissez JobViseur faire le reste.
💡 La première recherche est gratuite (crédits offerts). Utilisez-la sur un job que vous voulez vraiment — la qualité d'analyse est identique aux recherches payantes.
Une recherche analyse le marché en temps réel sur 20+ plateformes (LinkedIn, Indeed, Welcome to the Jungle, Apec, Cadremploi…).
Définissez votre cible
Intitulé de poste, localisation, type de contrat. Sois précis : "Directeur Marketing Paris CDI" donne de meilleurs résultats que "manager".
Choisis le volume
De 5 à 50 offres. Chaque offre analysée coûte 1 crédit. Commence petit (5-10) pour valider la pertinence, puis monte en volume.
Attends l'analyse
Ça prend 30-90 secondes selon le volume. Ne fermez pas la page. Vous verrez votre dashboard se remplir en direct.
💡 Sauvegardez vos critères dans votre Profil (onglet "Recherche Idéale"). Ensuite, cliquez "Charger mes critères" sur la page Recherche pour relancer instantanément une recherche similaire.
Chaque offre reçoit un Fit Score de 0 à 100. Plus le score est élevé, plus le match est bon entre vous et le poste.
- 80–100 : priorité haute, postule immédiatement
- 60–79 : bon match, vaut le coup
- 0–59 : probablement pas pour vous, archivez
Clique sur n'importe quelle offre pour voir l'analyse complète : red flags, exigences cachées, signaux salariaux, stack technique.
Pour n'importe quelle offre, clique "Générer un CV adapté". Coûte 1 crédit. Tu reçois un PDF parfaitement aligné avec les exigences du poste.
Important :
- • Rien n'est inventé — seules vos vraies expériences sont reformulées.
- • Les mots-clés sont optimisés pour les ATS (logiciels de tri RH).
- • Un email de candidature est inclus.
Avant de postuler, clique "Lancer l'audit RSE" (1 crédit) sur n'importe quelle entreprise. JobViseur scrute le web (Glassdoor, avis employés, articles de presse, données publiques) et te donne une note de réputation A à E.
Évite les environnements toxiques avant de perdre du temps à postuler.
💡 L'audit est mis en cache : la deuxième fois que vous vérifiez la même entreprise, ça coûte 0 crédit.
1 credit = 1 action:
- • Analyse d'offre = 1 crédit
- • Génération CV adapté = 1 crédit
- • Audit RSE entreprise = 1 crédit (en cache après la première fois)
- • Amélioration de bio = GRATUIT
- • Extraction CV = GRATUIT
Deux façons d'acheter des crédits :
- • Packs one-shot : Sprint (50cr/19€), Marathon (150cr/39€), Power (500cr/99€) — validité à vie
- • Abonnements : Pro (100cr/mois, 19€), Executive (300cr/mois, 49€), Partner (1 000cr/mois, 99€)
Partagez votre lien unique depuis /referral. Chaque ami qui fait son premier achat payant = 10 crédits bonus pour vous. Il reçoit aussi 5 crédits bonus.
Obtenir mon lienCoachs carrière, cabinets d'outplacement, consultants RH, écoles, cabinets de recrutement, plateformes freelance — il y a un plan pour vous.
Partner plan — 99€/mois : 1 000 crédits + 5 sous-comptes pour vos clients/coachés.
Découvrir l'offre ProLes alertes te permettent de surveiller le marché en continu sans relancer une recherche chaque jour.
Crée une alerte
Va sur /alertes et clique "Nouvelle alerte". Définis un intitulé de poste, une localisation et un type de contrat.
Reçois des notifications instantanées
Dès qu'une nouvelle offre correspondante paraît sur nos 20+ plateformes, vous recevez une notification. Plus besoin de vérifier manuellement chaque jour.
Gérez vos alertes
Mets en pause ou supprime les alertes depuis la page /alertes. Tu peux avoir plusieurs alertes actives pour différentes cibles simultanément.
Le Radar inversé renverse la logique : au lieu de chercher des offres, il identifie les entreprises qui recrutent activement des profils comme le tien — même avant qu'elles publient une annonce.
Complétez votre profil
Le Radar inversé s'appuie sur vos compétences, expériences et poste cible pour trouver les entreprises correspondantes. Un profil complet = plus de résultats pertinents.
Lance le Radar
Depuis votre dashboard, cliquez "Radar inversé". JobViseur scanne les signaux d'embauche actifs pour faire remonter les entreprises en mode recrutement pour votre profil.
Postule de manière proactive
Contacte directement les entreprises identifiées — avant la concurrence — avec une candidature spontanée adaptée générée par JobViseur.
Les sous-comptes sont disponibles avec le plan Partner (99€/mois). Ils vous permettent de gérer vos clients ou coachés depuis un seul dashboard avec des crédits partagés.
Invite un sous-compte
Va sur /sub-accounts et clique "Inviter un sous-compte". Saisis l'adresse email du client.
Les crédits sont partagés
Tous les sous-comptes puisent dans votre pool de crédits principal. Vous gardez une visibilité complète sur la consommation par compte depuis votre dashboard.
Documents en white-label
Uploadez votre logo dans Paramètres. Tous les CV et PDF générés pour vos clients afficheront votre branding — pas celui de JobViseur.
Le pipeline vous permet de suivre chaque candidature en 5 colonnes visuelles — du premier repérage à l'offre reçue.
Ajouter une offre au pipeline
Ouvrez le panneau de détail d'une offre depuis le Dashboard. Dans le pied de page, utilisez le sélecteur de statut pour la passer en "Sauvegardée" (ou tout autre statut). L'offre apparaît alors dans votre pipeline.
Déplacer entre colonnes
Sur desktop : glissez-déposez les cartes entre les colonnes. Sur mobile : utilisez le sélecteur de statut sur chaque carte pour changer de colonne directement.
Ajouter des notes et suivre l'avancement
Chaque carte dispose d'un champ de notes sauvegardé automatiquement. Les coachs avec des sous-comptes peuvent basculer entre candidats grâce au sélecteur en haut de la page pipeline.
💡 Les colonnes du pipeline : Sauvegardées → Postulées → Entretien → Offre reçue → Refusées. Le drag & drop fonctionne uniquement sur desktop ; utilisez le sélecteur sur mobile.
Le rapport white-label est un PDF professionnel des résultats d'une recherche, à votre logo et à vos couleurs. Idéal à remettre à vos clients ou coachés.
Configurez votre branding
Rendez-vous sur /profile et renseignez votre nom d'entreprise, logo (URL ou upload) et couleur de marque. Ces éléments s'appliquent automatiquement à tous les rapports et CV exportés.
Générez le rapport
Depuis le Dashboard, cliquez sur "Générer le rapport". Le rapport de votre dernière recherche s'ouvre dans un nouvel onglet avec votre branding appliqué.
Exportez en PDF
Cliquez sur "Télécharger en PDF" — le dialogue d'impression du navigateur s'ouvre. Choisissez "Enregistrer en PDF". Les éléments de navigation et boutons d'action sont masqués automatiquement en mode impression.
💡 Sans branding configuré, le rapport affiche le logo JobViseur — toujours professionnel, juste sans marque personnalisée. Les utilisateurs du plan Partenaire peuvent aussi exporter les résultats en CSV directement depuis le rapport.
Encore des questions ?
Utilise le chat en bas à droite, ou envoie un email — on répond sous 12h en jours ouvrés.
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