Maîtrisez JobViseur en 10 min
Les principales fonctionnalités expliquées pas à pas.
Créez votre compte
Cliquez "Commencer". Vous recevrez 30 crédits gratuits, sans carte bancaire.
Complétez votre profil
Rendez-vous sur /profile. Ajoutez votre bio, vos compétences, vos expériences, uploadez votre CV. Plus c'est complet, plus vos candidatures seront pertinentes.
Lancez votre première recherche
Cliquez "Nouvelle Recherche", remplissez votre poste cible, localisation, type de contrat, et laissez JobViseur faire le reste.
💡 Les crédits offerts à l'inscription vous permettent de lancer vos premières recherches sans achat. Utilisez-les sur un job que vous voulez vraiment, la qualité d'analyse est identique aux recherches payantes.
Une recherche interroge les sources disponibles et analyse les offres correspondant à vos critères.
Définissez votre cible
Intitulé de poste, localisation, type de contrat. Soyez précis : "Directeur Marketing Paris CDI" donne de meilleurs résultats que "manager".
Choisissez le volume
Choisissez le nombre d'offres à analyser, de 1 à 20. Chaque offre analysée coûte 1 crédit. Commencez petit (1-5) pour valider la pertinence, puis montez en volume.
Attends l'analyse
Ça prend 30-90 secondes selon le volume. Vous verrez votre dashboard se remplir en direct.
💡 Sauvegardez vos critères dans votre Profil (onglet "Recherche Idéale"). Ensuite, cliquez "Charger mes critères" sur la page Recherche pour relancer instantanément une recherche similaire.
Chaque offre reçoit un Fit Score de 0 à 100. Plus le score est élevé, plus le match est bon entre vous et le poste.
- 80–100 : priorité haute, postule immédiatement
- 60–79 : bon match, vaut le coup
- 0–59 : probablement pas pour vous, archivez
Cliquez sur n'importe quelle offre pour voir l'analyse complète : red flags, exigences cachées, signaux salariaux, stack technique.
Pour n'importe quelle offre, cliquez "Générer un CV adapté". Coûte 1 crédit. Vous recevez un PDF parfaitement aligné avec les exigences du poste.
Important :
- • Rien n'est inventé, seules vos vraies expériences sont reformulées.
- • Les mots-clés sont optimisés pour les ATS (logiciels de tri RH).
- • Vous pouvez ensuite générer un email de candidature adapté à l'offre.
Avant de postuler, cliquez "Lancer l'audit RSE" (1 crédit) sur n'importe quelle entreprise. JobViseur scrute le web (Glassdoor, avis employés, articles de presse, données publiques) et vous donne une note de réputation A à E.
Identifiez les signaux de vigilance avant de postuler.
💡 L'audit est mis en cache : la deuxième fois que vous vérifiez la même entreprise, ça coûte 0 crédit.
1 credit = 1 action:
- • Analyse d'offre = 1 crédit
- • Génération CV adapté = 1 crédit
- • Audit RSE entreprise = 1 crédit (en cache après la première fois)
- • Amélioration de bio = GRATUIT
- • Extraction CV = GRATUIT
Deux façons d'acheter des crédits :
- • Packs one-shot : Sprint (150cr/9€), Marathon (500cr/19€), Power (1500cr/49€), validité à vie
- • Abonnements : Pro (500cr/mois, 15€), Executive (1500cr/mois, 39€), Partner (3 000cr/mois, 79€)
Partagez votre lien unique depuis /referral. Chaque ami qui fait son premier achat payant = 10 crédits bonus pour vous. Il reçoit aussi 5 crédits bonus.
Obtenir mon lienCoachs carrière, cabinets d'outplacement, organismes de bilan de compétences, écoles du supérieur : il y a un plan pour vous.
Partner plan : 79€/mois : 3 000 crédits + 10 sous-comptes pour vos clients/coachés.
Découvrir l'offre ProLes alertes vous permettent de surveiller le marché en continu sans relancer une recherche chaque jour.
Créez une alerte
Rendez-vous sur /alertes et cliquez "Nouvelle alerte". Définissez un intitulé de poste, une localisation et un type de contrat.
Reçois des alertes quotidiennes
Chaque jour, JobViseur vérifie nos sources et vous envoie une notification si une nouvelle offre correspond à vos critères. Plus besoin de vérifier manuellement.
Gérez vos alertes
Mettez en pause ou supprimez les alertes depuis la page /alertes. Vous pouvez avoir plusieurs alertes actives pour différentes cibles simultanément.
Le Radar inversé renverse la logique : au lieu de chercher des offres, il identifie les entreprises qui recrutent activement des profils comme le vôtre, à partir de leurs offres et signaux d'embauche publics.
Complétez votre profil
Le Radar inversé s'appuie sur vos compétences, expériences et poste cible pour trouver les entreprises correspondantes. Un profil complet = plus de résultats pertinents.
Lance le Radar
Depuis votre dashboard, cliquez "Radar inversé". JobViseur scanne les signaux d'embauche actifs pour faire remonter les entreprises en mode recrutement pour votre profil.
Postule de manière proactive
Contactez directement les entreprises identifiées, avant la concurrence, avec une candidature spontanée adaptée générée par JobViseur.
Les sous-comptes sont disponibles avec le plan Partner (79€/mois). Ils vous permettent de gérer vos clients ou coachés depuis un seul dashboard avec des crédits partagés.
Invitez un sous-compte
Rendez-vous sur /sub-accounts et cliquez "Inviter un sous-compte". Saisissez l'adresse email du client.
Les crédits sont partagés
Tous les sous-comptes puisent dans votre pool de crédits principal. Vous gardez une visibilité complète sur la consommation par compte depuis votre dashboard.
Documents en white-label
Uploadez votre logo dans Paramètres. Tous les CV et PDF générés pour vos clients afficheront votre branding, pas celui de JobViseur.
Le pipeline vous permet de suivre chaque candidature en 5 colonnes visuelles, du premier repérage à l'offre reçue.
Ajouter une offre au pipeline
Ouvrez le panneau de détail d'une offre depuis le Dashboard. Dans le pied de page, utilisez le sélecteur de statut pour la passer en "Sauvegardée" (ou tout autre statut). L'offre apparaît alors dans votre pipeline.
Déplacer entre colonnes
Sur desktop : glissez-déposez les cartes entre les colonnes. Sur mobile : utilisez le sélecteur de statut sur chaque carte pour changer de colonne directement.
Ajouter des notes et suivre l'avancement
Chaque carte dispose d'un champ de notes sauvegardé automatiquement. Les coachs avec des sous-comptes peuvent basculer entre candidats grâce au sélecteur en haut de la page pipeline.
💡 Les colonnes du pipeline : Sauvegardées → Postulées → Entretien → Offre reçue → Refusées. Le drag & drop fonctionne uniquement sur desktop ; utilisez le sélecteur sur mobile.
Le rapport white-label est un PDF professionnel des résultats d'une recherche, à votre logo et à vos couleurs. Idéal à remettre à vos clients ou coachés.
Configurez votre branding
Rendez-vous sur /profile et renseignez votre nom d'entreprise, logo (URL ou upload) et couleur de marque. Ces éléments s'appliquent automatiquement à tous les rapports et CV exportés.
Générez le rapport
Depuis le Dashboard, cliquez sur "Générer le rapport". Le rapport de votre dernière recherche s'ouvre dans un nouvel onglet avec votre branding appliqué.
Exportez en PDF
Cliquez sur "Télécharger en PDF", le dialogue d'impression du navigateur s'ouvre. Choisissez "Enregistrer en PDF". Les éléments de navigation et boutons d'action sont masqués automatiquement en mode impression.
💡 Sans branding configuré, le rapport affiche le logo JobViseur, toujours professionnel, juste sans marque personnalisée. Les utilisateurs du plan Partenaire peuvent aussi exporter les résultats en CSV directement depuis le rapport.
Encore des questions ?
Utilisez le chat en bas à droite, ou envoyez un email, nous répondons sous 48h maximum.
Contacter le support