Coachs carrière
Préparez une discussion à partir d’offres concrètes
Partez du profil de la personne accompagnée pour examiner une piste métier. Les offres servent de matière à la séance : attentes des employeurs, compétences à expliciter et critères à ajuster.
Un échange autour de votre pratique
Démonstration produit
Préparez une discussion à partir d’offres concrètes
Une recherche ciblée et son rapport, à relire avec la personne accompagnée avant de retenir les prochaines démarches.
Lire la transcription
Préparer une séance à partir du marché réel Comparer plusieurs opportunités pour un même bénéficiaire Comprendre les critères derrière le Fit Score Repérer les points d’appui et les sujets à travailler Identifier les écarts qui reviennent sur plusieurs offres Préparer la séance à partir d’éléments observables Une base concrète pour l’échange coach-bénéficiaire
Le parcours à examiner ensemble
Relire le profil et corriger les compétences extraites avant la recherche.
Choisir un intitulé de poste et les critères à discuter en séance.
Ouvrir les offres pour confronter leurs exigences au profil.
Utiliser le rapport de recherche comme support de discussion.
Ce qui reste à votre appréciation
Un score de correspondance ne mesure pas la valeur d’une personne ni ses chances d’être recrutée. La sélection des offres et les conseils restent sous votre responsabilité.
Choisir un autre usage
Les offres comme point de comparaison
Les sources prévues dans le parcours de recherche sont France Travail, Adzuna, We Work Remotely. Les résultats dépendent de la recherche et de la disponibilité des annonces. Ils ne constituent pas un relevé exhaustif du marché.
Examinez le parcours sur un dossier de démonstration
Nous partirons de votre usage pour regarder les écrans utiles et préciser les accès nécessaires. N’envoyez pas de CV ni de données personnelles dans la prise de rendez-vous.
Les conditions de l’offre et les droits d’accès sont à vérifier avant de commencer.