Comparação
JobViseur vs outras ferramentas de IA para carreira
Um olhar honesto sobre o que torna o JobViseur diferente — e onde ele deliberadamente não compete.
| Funcionalidade | JobViseur | Alternativas comuns |
|---|---|---|
| Escaneamento simultâneo multiplataforma | ||
| Análise de compatibilidade por IA (perfil vs. vaga) | ||
| Auditoria ESG do empregador incluída | ||
| Geração de CV adaptado a cada vaga | ||
| Subcontas para equipes e coaches | ||
| Radar inverso (escaneamento por empresa) | ||
| Pause a assinatura sem perder os dados | ||
| Sem compromisso, cancele quando quiser | ||
| Dados armazenados na Europa (RGPD) | ||
| Preços públicos e transparentes |
Disponível Parcial / add-on pago Não disponível
O que realmente diferencia o JobViseur
Hospedagem na UE e preços públicos
Seus dados são hospedados na Europa, em conformidade com o RGPD. Os preços são públicos e iguais para todos — sem orçamentos ocultos nem negociação comercial.
Criado para profissionais B2B, não apenas para candidatos
Coaches de carreira, centros de avaliação de competências, empresas de recrutamento — o JobViseur inclui subcontas e gestão multicliente desde o início, não como um add-on pago.
Ferramenta de IA, não apenas um agregador
A diferença entre um agregador e o JobViseur: a IA analisa cada vaga de acordo com o seu perfil, gera conteúdo de candidatura personalizado e audita o empregador. Não se trata apenas de "ver as vagas" — é "saber quais valem o seu tempo e como consegui-las".
Onde o JobViseur deliberadamente não compete
- • LinkedIn / Indeed — eles têm o efeito de rede de bilhões de perfis. O JobViseur os escaneia, em vez de competir com eles.
- • ATS corporativos (Workday, Greenhouse) — são ferramentas para empresas que publicam vagas, não para candidatos ou coaches que gerenciam buscas.
- • Chatbots de IA genéricos (ChatGPT, Claude) — eles conseguem escrever um CV, mas não escaneiam o mercado de trabalho, não auditam empregadores nem acompanham candidaturas.